5 bước xác định nguồn ứng viên bằng Talent Mapping
Talent Mapping không hề khó như bạn nghĩ. Nếu như đã hiểu rõ về phương pháp này và nắm được các bước xác định nguồn ứng viên này thì HR sẽ thấy đây là cách vô cùng đơn giản và hiệu quả. Sau đây l...
Tin Tức
Talent Mapping là gì? Vì sao HR IT nên sử dụng Talent Mapping?
Talent Mapping là một công cụ hữu ích giúp HR xây dựng được nguồn ứng viên IT chất lượng. Từ đó giúp tối ưu thời gian, chi phí cũng như nguồn lực tuyển dụng. Cùng tìm hiểu chi tiết hơn về khái ni...
Chiến lược xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng IT với 21 bước trong 3 giai đoạn
Thương hiệu nhà tuyển dụng rất quan trọng, đặc biệt là với công ty IT. Vậy làm sao để HR có thể xây dựng thương hiệu chuyên nghiệp, hiệu quả, thu hút nhiều ứng viên tài năng. Cùng ITNavi tìm hiểu...
Thách thức và cơ hội của doanh nghiệp SMEs trong tuyển dụng IT
Một trong những thách thức lớn nhất mà các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) đang phải đối mặt là việc tìm kiếm và thu hút các ứng viên IT tài năng. Các SMEs cũng gặp rất nhiều khó khăn trong việc x...
Bí quyết giúp HR IT tìm nguồn ứng viên phù hợp cho tổ chức
Con người là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp có thể phát triển và đi xa hơn nữa. Chính vì vậy, tuyển dụng được đúng người là điều vô cùng quan trọng với những ai đang làm HR. Để tìm được ngườ...
Làm sao để HR có thể hủy offer letter một cách chuyên nghiệp?
Trước đây, hầu hết các doanh nghiệp hiếm khi rút lại offer cho ứng viên. Tuy nhiên ở hiện tại, điều này không còn quá xa lạ. Rất nhiều người tìm việc phàn nàn rằng họ bị nhà tuyển dụng "bùng offe...
![[Tải miễn phí] Ebook Tuyệt chiêu tuyển dụng IT cho doanh nghiệp SME](https://d3hi6wehcrq5by.cloudfront.net/itnavi-blog/posts/medium/59069e640ddc1f2628884740ee7cefc0.png?v=1688613263)
[Tải miễn phí] Ebook Tuyệt chiêu tuyển dụng IT cho doanh nghiệp SME
Doanh nghiệp SMEs thường đối mặt với nhiều khó khăn trong tuyển dụng ứng viên IT tiềm năng, ví dụ như: Ngân sách chưa đủ nhiều, chưa có thương hiệu tuyển dụng mạnh…. Hiểu được những vấn đề này, đ...
Những lưu ý trong quá trình triển khai Employer Branding trong tuyển dụng IT
Theo một khảo sát từ ITNavi, có tới 79% CEO & HRM cho biết đang gặp khó khăn trong quá trình hoạch định và ứng dụng Employer Branding để hỗ trợ tuyển dụng IT. Anh Ngô Thành Đại - Employer Brandin...
4 bí quyết tạo nguồn ứng viên IT
Theo khảo sát từ ITNavi, 51% HR IT cho biết họ bắt đầu tạo nguồn ứng viên khi có một vị trí đang thiếu người. Tuy nhiên, 49% còn lại cho rằng doanh nghiệp sẽ chủ động tìm nguồn ứng viên IT cho nh...
5 bí quyết phỏng vấn online hiệu quả cho nhà tuyển dụng
Phỏng vấn Online là phương thức phỏng vấn đã và đang được áp dụng nhiều hiện nay. Vậy cần lưu ý những gì để buổi phỏng vấn đạt hiệu quả? Nếu quý anh/chị sắp có một buổi phỏng vấn Online, đừng quê...
4 điều HR cần nắm rõ sau khi phỏng vấn ứng viên IT
Phỏng vấn là giai đoạn quan trọng trong quy trình tuyển dụng, là cơ hội giúp doanh nghiệp và ứng viên tiếp xúc trực tiếp, tìm hiểu lẫn nhau. Để buổi phỏng vấn diễn ra hiệu quả, HR cần xác định rõ...
5 bí quyết tuyển dụng IT cho SMEs
Thị trường tuyển dụng IT đang diễn ra vô cùng sôi động và có những chuyển biến tích cực. Trước khi thị trường tuyển dụng lắng xuống, việc tăng tốc tìm kiếm nhân tài sẽ là bước đệm tốt để SMEs ổn...
3 bước sàng lọc CV IT hiệu quả
Là người trực tiếp phụ trách công tác tuyển dụng, HR sẽ phải tiếp nhận hàng trăm CV ứng viên mỗi ngày. Điều này dẫn đến tình trạng quá tải công việc, gây “ngộp thở” đối với người làm tuyển dụng....
6 điều ứng viên phàn nàn về công ty khi ứng tuyển
Trong mùa tuyển dụng cao điểm, ứng viên IT có nhiều hơn những sự lựa chọn đối với doanh nghiệp. Vì vậy bất cứ một sơ suất nào đó trong quy trình tuyển dụng có thể trở thành “bug” khiến ứng viên p...
7 Xu hướng tuyển dụng và thu hút nhân tài 2023
Năm 2023, các chuyên gia đến từ Korn Ferry chia sẻ dự đoán về những xu hướng tuyển dụng và thu hút nhân tài. Cùng ITNavi tìm hiểu trong bài viết này nhé!
NEWSLETTER
Nhập địa chỉ email của bạn dưới đây để đăng ký nhận tin mới nhất
