1, Thu hút ứng viên 

Employer Branding đại diện cho toàn bộ doanh nghiệp, quảng bá cho những giá trị và tạo sự khác biệt và thu hút những ứng viên sáng giá. Trong tuyển dụng IT, điều này góp phần giúp doanh nghiệp chủ động hơn trong việc thu hút ứng viên phù hợp với văn hóa, môi trường làm việc.

2, Giữ chân người tài 

Theo báo cáo của Anphabe, tỷ lệ nhân viên nhảy việc ngành IT khá cao chiếm tới 47%. Do đó, việc phát triển Employer Branding góp phần tăng sự coi trọng của nhân viên hiện tại dành cho doanh nghiệp, tăng thêm sự gắn kết của tổ chức, giữ chân nhân viên giỏi và nâng cao hiệu suất làm việc.

3, Tăng sức cạnh tranh trên thị trường tuyển dụng 

Employer Branding tạo nên sự khác biệt, sức cạnh tranh cho mỗi nhà tuyển dụng IT. Doanh nghiệp có Employer Brand càng lớn thì sẽ càng được ứng viên IT ưu tiên lựa chọn.

Hy vọng những chia sẻ từ ITNavi sẽ giúp quý doanh nghiệp có thêm kiến thức về Employer Branding. Đồng thời, nhằm giúp các doanh nghiệp IT triển khai Employer Branding hiệu quả, ITNavi tổ chức Webinar “Employer Branding trong tuyển dụng IT”. Số lượng có hạn, quý anh/chị vui lòng đăng ký sớm TẠI ĐÂY

Thông tin Webinar:

⏰ Thời gian: 20h00 - 21h45, ngày 17.05.2023 (Thứ 4)

🏢 Hình thức: Zoom Webinar

---

🌐 ITNavi - Đối tác hàng đầu của nhà tuyển dụng IT

Website: https://itnavi.com.vn/employer-service

📍 Trụ sở Hà Nội: AC Building, 78 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội

Hotline: 024 629 06 599

#ITNavi #ITNaviforbusiness #TuyendungIT #việclàmIT