Nhà tuyển dụng

492 Việc làm IT

HUMAN RESOURCES MANAGER

LeadsGen

Hà Nội

Top Company

0 d

Amazing

Chuyên viên Truyền thông (Growth Marketing)|

TRUNG TÂM DỊCH VỤ TÀI CHÍNH SỐ VNPT ( VNPT Fintech)

Hà Nội

0 d

Amazing

Senior Ruby on Rails Developer (AWS, Backend)

ANDPAD（アンドパッド）

Hồ Chí Minh

0 d

Amazing

NHÂN VIÊN QC

Vega Corporation

Hà Nội

0 d

P remium

DATABASE ADMINISTRATOR

Vega Corporation

Hà Nội

0 d

P remium

Thực tập sinh lập trình viên Javasvript

Công ty cổ phần dịch vụ truyền thông Đa phương tiện Việt Nam

Hà Nội

0 d

Thực tập sinh lập trình viên PHP

Công ty cổ phần dịch vụ truyền thông Đa phương tiện Việt Nam

Hà Nội

0 d

Senior C++ Developer (Linux)

ARIS Vietnam

Hồ Chí Minh

8 d

Senior IT Risk & Security Analyst

BIDV Metlife Life Insurance LLC

Hà Nội

8 d

IT Executive

DHL Global Forwarding (Vietnam) Corporation

Hồ Chí Minh

6 d

1 / 50
Thêm
Bộ lọc

HUMAN RESOURCES MANAGER

LeadsGen • Apr 16, 2024 • 19 Lượt xem

  • product • Toàn thời gian • Senior

  • Quy mô: 51-150

  • Địa điểm: Hà Nội

  • Ngôn ngữ: Tiếng Việt, Tiếng Anh

  • Lương: Đăng nhập để xem

  • ID: 24555

Mô tả công việc:

  1. Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự:
  • Xây dựng và triển khai các chiến lược nhân sự phù hợp với sứ mệnh, tầm nhìn và mục tiêu kinh doanh của công ty.
  • Nghiên cứu, đề xuất và thực hiện tái cấu trúc bộ máy nhân sự khi cần thiết.
  • Cung cấp hướng dẫn và đề xuất chiến lược cho Ban lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
  1. Tuyển dụng và thu hút nhân tài:
  • Xây dựng, giám sát và cập nhật quy trình tuyển dụng để đảm bảo tuyển dụng hiệu quả và kịp thời
  • Xây dựng và thực hiện các chiến lược thu hút nhân tài để thu hút và giữ chân những nhân sự chủ chốt.
  • Kế hợp bộ phận tuyển dụng để đảm bảo quá trình tuyển dụng và lựa chọn nhân sự hiệu quả.
  1. Đào tạo và phát triển:
  • Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển cũng như thiết kế các chương trình để nâng cao kỹ năng và năng lực của nhân viên.
  • Thúc đẩy văn hóa học tập trong tổ chức.
  1. Chính sách lương thưởng và phúc lợi toàn diện:
  • Thiết kế và quản lý các chính sách khen thưởng và phúc lợi.
  • Thiết kế, đề xuất và tư vấn cho các phòng ban xây dựng hệ thống KPI, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kỳ hàng tháng/quý/năm.
  • Đảm bảo tuân thủ luật lao động và các quy định cũng như điều chỉnh các chính sách phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
  • Thường xuyên xem xét và cập nhật các chính sách lương thưởng và phúc lợi để thu hút và giữ chân nhân tài.

Các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo công ty.

 

Yêu cầu:

  • Có kinh nghiệm trên 5 năm ở vị trí Trưởng phòng nhân sự hoặc tương đương ở các công ty trên 100 nhân sự (Năm sinh 1989-1996).
  • Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành thương mại điện tử, công nghệ thông tin.
  • Chuyên môn vững vàng trong việc xây dựng các quy trình và hệ thống nhân sự, có khả năng đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự để hỗ trợ các mục tiêu của công ty.
  • Thành thạo kỹ năng phân tích, ra quyết định và giải quyết vấn đề.
  • Am hiểu luật lao động và giải quyết quan hệ lao động.
  • Kỹ năng tạo ảnh hưởng và giao tiếp khéo léo.

Chế độ:

QUYỀN LỢI:

  • Mức lương cạnh tranh: 25-30 triệu.
  • Thử việc 2 tháng, hưởng 85% lương
  • Thưởng cuối năm: Thưởng tháng lương 13 + thưởng Tết ( theo hoạt động kinh doanh công ty).
  • Đánh giá tăng lương 02 lần/ năm.

 

  • Cơ chế phụ cấp, phúc lợi: 
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
  • Team Building, du lịch 1- 2 lần/ năm vào mùa hè và nhiều sự kiện nội bộ trong năm như: YEP, Sinh nhật, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3; Thi đấu Bi-a, Bóng đá,..
  • Văn phòng làm việc sáng tạo với nhiều tiện ích như: Khu chơi Bi-lắc, Lò vi sóng, Tủ lạnh, khu Pantry,...
  •  Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hiện hành
  • Môi trường làm việc và cơ hội phát triển:
  • Làm việc hướng mục tiêu, được chủ động đề xuất các ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
  • Có cơ hội khẳng định năng lực bản thân và thăng tiến trong công việc.
  • Được làm việc trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
  • Tham gia vào các dự án với các đối tác lớn ở nước ngoài.
Tags:
Oracle HR
Thông tin công ty
LeadsGen

1 việc làm

Established in 2013,LG has become one of the leading companies in VN for communication and online solutions for many businesses and individuals who need to develop on e-commerce.Our mission is to help our clients reaching the best of e-commerce and online marketing by providing Leads solution. We know our client's need is leads generating and conversion,so we are working hard for highly converted campaigns, collecting leads and help their businesses run smoothly.In line with the continuous development of economic potential, LG always attaches importance to human resources, considering human resources as the core and the most valuable assets for the company to develop further in the future. We are still working hard to build up the workforce with enough talent and enthusiasm.We always welcome candidates who want to work in a young, dynamic environment to make a lasting contribution.

Xem thêm

Copyright©2019 - 2022. Toàn bộ bản quyền thuộc ITNAVI

DMCA.com Protection Status