10 ReactJS Dev Javacript,CSS -upto 1600$
Amela

Hà Nội

Amazing
Sr Frontend (ReactJS, JavaScript, HTML5)
VietED | Cty CP Công nghệ Giáo dục thông minh

Hà Nội

Amazing
NodeJS Developer (JavaScript, ReactJS)
VPBank

Hà Nội

Amazing
Java Team Leader
ASCEND

Hà Nội

Amazing
JAVA DEVELOPER (Lead, Senior, Middle)
ASCEND

Hà Nội

Amazing
Sr Frontend Dev (ReactJS, JavaScript)
Viet Nam Digital Asset Investment Corp

Hồ Chí Minh

PREMIUM
05 Developers (ReactJS, NodeJS)
Template.net

Hồ Chí Minh

PREMIUM
Frontend Engineer (ReactJS, JavaScript)
Viện Nghiên cứu Dữ liệu lớn - VinBigdata

Hà Nội

PREMIUM
Frontend Dev (JQuery, AngularJS/ReactJS)
Vincere

Hồ Chí Minh

PREMIUM
Full Stack Developer (Java/C#, ReactJS)
Simpson Strong-Tie Vietnam

Hồ Chí Minh

PREMIUM
1 / 14

10 ReactJS Dev Javacript,CSS -upto 1600$

Amela

Hà Nội
Ngày đăng 1 tuần trước - 62 lượt xem
Ngày đăng
04/05/2021
Cấp độ
Junior, Mid-level, Senior
Ngôn ngữ
Tiếng Anh, Tiếng Việt
Mô tả công việc:

- Làm việc trên các sản phẩm Web và Mobile cho nhiều khách hàng và ngành công nghiệp 

- Làm việc và ghép lập trình với các nhà phát triển khác để xây dựng các ứng dụng với ReactJS / ReactNative và Golang / Rails / Node.js. 

- Tham gia phát triển, đề xuất giải pháp công nghệ, kỹ thuật cho các dự án web 

- Nghiên cứu, tìm hiểu các công nghệ, engine,... mới phục vụ các nhu cầu sản phẩm củɑ công ty 

- Làm việc, phối hợp công việc theo nhóm dưới sự phân công công việc của cấp trên 

- Phân tích thiết kế, viết tài liệu mô tả.

yêu cầu công việc:

- Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm làm việc với ReactJs

- Yêu cầu kiến thức Front-End vững chắc trong Javascript và / hoặc HTML / CSS. 

- Thành thạo với các công nghệ web như API REST, bảo mật, hiệu suất, v.v. 

- Làm quen với việc triển khai, mở rộng, giám sát và điều chỉnh hiệu suất 

- Làm quen với kiến thức về các hệ thống cơ sở dữ liệu quan hệ như PostgreSQL và MySQL. 

- Tham gia phát triển, đề xuất giải pháp kỹ thuật cho các dự án lập trình ứng dụng 

Quyền lợi:

a. Cơ hội phát triển

- Được tham gia các chương trình training về kỹ năng công nghệ và kỹ năng mềm (tiếng Anh, giao tiếp..), phương pháp làm việc (Agile, Scrum...). 

- Được tư vấn và chia sẻ về phát triển năng lực và nghề nghiệp bản thân. 

b. Chế độ đãi ngộ: 

- Lương: 450 – 1600$ 

- Performance review: 2 lần/năm 

- Tổng thu nhập lên đến 14 tháng lương. 

- Thưởng dự án, tổ chức sinh nhật. Tổ chức mùng 8/3, 20/10... 

c. Chăm sóc sức khỏe: 

- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm. 

d. Văn hóa nội bộ: 

- Làm việc trong môi trường năng động, nhiều thử thách và cơ hội phát triển năng lực cá nhân. Cơ hội thăng cấp rõ ràng, có cơ hội phát triển lên quản lý... 

- Các thành viên công ty thân thiện cởi mở, chia sẻ, giúp đỡ nhau vượt qua mọi khó khăn trong công việc và đời sống. 

e. Hoạt động đa dạng: 

- Nhiều hoạt động bên lề phong phú của các câu lạc bộ: 

+ CLB ngôn ngữ: Tiếng Anh 

+ CLB văn hóa: Âm nhạc, Dancing, Ẩm thực, Cờ vua, Game (AOE, LOL, DOTA2, 

PES, etc.). 

+ CLB thể thao: Bóng đá, bóng bàn... 

- Có team building hàng tháng và du lịch hàng năm cùng công ty 

4. Thời gian làm việc: 

- Từ thứ 2 đến thứ 6 

- Thời gian làm việc: Từ 8h00 - 17h30

- Nghỉ trưa: Từ 12h00 - 13h30

Địa điểm
Hà Nội
Quy mô
51-150
Loại hình
Outsourcing
Thông tin cơ bản:

Tại Amela, chúng tôi hiểu rằng một sản phẩm không hoàn chỉnh, có độ hoàn thiện thấp sẽ không mang lại giá trị cho khách hàng và sẽ bị rơi vào quên lãng. Cùng với đó là biết bao nhiêu công sức và tiền bạc bị phí phạm. Điều này đặc biệt quan trọng khi khách hàng của chúng tôi hầu hết là các startup. Amela là một người bạn công nghệ giúp các startup thực hiện ước mơ tạo ra các sản phẩm đột phá mang lại giá trị cho xã hội.

Để thực hiện được mục tiêu đó, chúng tôi xây dựng đội ngũ nhân sự có tính chuyên môn hóa, luôn tự nâng cao năng lực và chấp nhận các thử thách công nghệ phức tạp. Con người Amela chúng tôi đề cao tinh thần teamwork, bởi vì chỉ khi làm việc phối hợp tốt với nhau, với những con người giỏi nhất, chúng tôi mới tạo ra được những sản phẩm hoàn hảo nhất. Phương châm của chúng tôi là không ngừng sáng tạo cho mỗi sản phẩm mình tạo ra.

Mỗi nhân sự khi gia nhập con thuyền Amela sẽ được định hướng rõ ràng về hướng đi, có nhiều cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân. Chúng tôi làm mọi việc để con người Amela luôn luôn tiến lên phía trước.