27 Việc làm Net

TUYỂN LẬP TRÌNH VIÊN NODEJS.

CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP MKT

Hà Nội

0 d

Chuyên Viên Phát Triển Phần Mềm (Đề Án Công Nghệ)

Công Ty TNHH Chứng Khoán NHTMCP Ngoại Thương Việt Nam

Hà Nội

4 d

Tech & Data Management Associate (18-Month Fast Track)

Techcombank

Hồ Chí Minh

5 d

Onsite/ Remote - DevOps Engineer (AWS/Terraform/C#)

LOVEPOP VIỆT NAM

Hồ Chí Minh

4 d

Nhân Viên Kinh Doanh Lĩnh Vực IT Phần Mềm (Thu Nhập Từ 15 - 25 Triệu/tháng)

Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ TSG

Hà Nội

1 d

(Mid-Senior) DevOps Engineer

Simpson Strong-Tie Vietnam

Hồ Chí Minh

5 d

Chuyên Viên Công Nghệ Thông Tin

Công Ty Dịch Vụ Mobifone Khu Vực 8

Hồ Chí Minh

1 d

3 / 3
Thêm
Bộ lọc

TUYỂN LẬP TRÌNH VIÊN NODEJS.

CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP MKT Dec 29, 2025

  • Toàn thời gian Junior

  • Quy mô:

  • Địa điểm: Hà Nội

  • Ngôn ngữ: Tiếng Anh

  • Lương: Đăng nhập để xem

  • ID: 25009

Mô tả công việc:

  • Phát triển ứng dụng desktop đa nền tảng sử dụng Node.jsSQLite.
  • Thiết kế kiến trúc phần mềm hiệu năng cao, tối ưu bộ nhớ và CPU cho các tác vụ nặng.
  • Thực thi giải pháp caching, xử lý đồng thời và bảo trì hệ thống lâu dài.
  • Quản lý luồng xử lý, ngăn chặn memory leak, nâng cao độ ổn định ứng dụng.
  • Phối hợp với team để triển khai giao diện người dùng và backend tích hợp.
  • Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc với Electron.js.

Yêu cầu:

  • Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm với Node.js trong môi trường sản phẩm thực tế.
  • Hiểu rõ mô hình bất đồng bộ: Callback, Promise, Async/Await.
  • Có kinh nghiệm với SQLite, hiểu ORM và ưu tiên biết TypeORM.
  • Có hiểu biết về caching (in-memory hoặc disk), tối ưu CPU usage.
  • Biết phát hiện và xử lý memory leak, hiểu lifecycle trong Node.js.
  • Có tư duy về thiết kế ứng dụng high performance: phân luồng, chia module, reuse tài nguyên.
  • Biết sử dụng Git, đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh tốt.

Chế độ:

- Lương cứng: 13.000.000 – 15.000.000 + % dự án

- Phỏng vấn 1 vòng duy nhất.

- Lộ trình thăng tiến lên Sublead, Leader
- Review lương 2 lần /năm, thưởng nóng hàng tuần, hàng tháng, hàng năm khi đạt thành tích xuất sắc cá nhân hay đội nhóm.
- Thưởng tháng lương thứ 13, bảo hiểm, chế độ du lịch hàng năm theo chương trình của công ty.

- Được khám sức khỏe định kỳ tại bệnh viện đa khoa Quốc tế. Được hỗ trợ 50 -100% chi phí sau bảo hiểm nếu không may phải nằm viện

- Được thể hiện đam mê, thoải mái diễn, thể hiện bản thân vì đất rất rộng, cơ hội thăng tiến và thu nhập không giới hạn.

- Được thoải mái chửi, mắng Sếp, nếu Sếp không làm những gì Sếp đã nói.

- Được đào tạo nội bộ, được học từ những chuyên gia Công ty mời về định kỳ mỗi tháng.

- Được tụ tập hát hò tiệc ngọt ít nhất 1 lần/ tháng và du lịch hàng năm

- Được rèn luyện học tập và làm việc trong môi trường toàn Đại Bàng.

- Được có 1 công việc ổn định, lộ trình thăng tiến và phát triển rõ ràng.

- Được cân nhắc lên các vị trí cao hơn nếu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong dự án.
- Được làm việc, tự do sáng tạo, thể hiện bản thân, không gò bó, không khuôn mẫu trong môi trường năng động, hiện đại và tiếp cận nhiều công nghệ mới với những đồng nghiệp trẻ tuổi – đầy nhiệt huyết 

  • - Bạn sẽ là người dám thay đổi vận mệnh nếu làm tại MKT

🌲 Văn hóa của chúng tôi:

- Văn hóa chào cờ sáng thứ 2: Văn hóa chào cờ thứ 2, là nét đẹp về uống nước nhớ nguồn, kết nối thành viên Vitech như 1 ngôi nhà thứ 2. Là hoạt động có ý nghĩa vô cùng to lớn, khơi nguồn năng lượng cho 1 tuần làm việc đầy sức mạnh và tích cực.

- Văn hóa biết ơn: Vì sao phải biết ơn?

+ Vì biết ơn là cội nguồn của sức mạnh, là truyền thống uống nước nhớ nguồn của người Việt Nam. Và chúng ta là người Việt Nam

+ Vì không ai muốn giúp, cộng tác, làm việc, sống cùng và hợp tác với người vô ơn.

 

+ Vì BIẾT ƠN là giá trị cốt lõi của công ty.

- Văn hóa cười: "Gặp nhau là phải cười – Chào nhau bằng nụ cười"

- Tại Vitech Con người phù hợp là quan trọng nhất.

- Chúng tôi Chọn tập thể, không chọn cá nhân.

Tags:

Copyright©2019 - 2022. Toàn bộ bản quyền thuộc ITNAVI