Tham gia thiết kế và phát triển các ứng dụng hiệu suất cao, từ phân tích yêu cầu đến sản xuất của dự án.
Phân tích và cải thiện hiệu suất ứng dụng.
Thực hiện tối ưu hiệu năng cho các hệ thống đáp ứng khả năng xử lý hàng trăm nghìn sự kiện đồng thời.
Yêu cầu:
Có kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng lập trình với Golang
Hiểu được lập trình hướng cấu trúc
Hiểu các vấn đề cơ bản: GO CLI, Variables, Contants, Types, Function, Packages
Viết đúng Golang convention
Hiểu và sử dụng được function-based programming (function, multiple return values, variables with initializers)
Biết sử dụng Array, Slices, Pointer, Structures, Methods, Interface, Goroutine, Channel, buffer, Select, Mutex
Hiểu nguyên lý: Defer, Error, Panic, Recover
Làm việc được với Go modules
Làm việc được với SQL cơ bản với các câu lệnh cơ bản
Sử dụng được logging
Hiểu về cơ chế đồng bộ và đa luồng (Atomic, Locking - nonblocking, thread-safe)
Sử dụng được fiber là một lợi thế
Nắm được nguyên lý cơ bản Kafka, Biết sử dụng công nghệ NoSQL, Redis, các công cụ DevOps
Chế độ:
Dải lương dự kiến: 8,000,000 – 15,000,000 VNĐ
Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty
Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:
Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:
Thời gian làm việc thực tế
Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KP