Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, xây dựng chân dung ứng viên, lập kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí IT nội bộ của công ty và các đối tác của HRI
Đăng tuyển, tìm kiếm và thu hút ứng viên thông qua mạng xã hội (Facebook, LinkedIn,...) và tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên đa dạng các kênh, nguồn khác nhau.
Tư vấn, định hướng để mang đến cho ứng viên những cơ hội việc làm phù hợp nhất.
Tương tác và hỗ trợ ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng (sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, gửi thư mời/ thư phản hồi, đón tiếp, đàm phàm,...)
Xây dựng và quản lý hệ thống dữ liệu về ứng viên.
Thực hiện các thống kê, báo cáo về hoạt động tuyển dụng hàng tuần/ tháng/ quý theo yêu cầu
Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.
Yêu cầu:
Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học chuyên ngành Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất từ 1- 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, đặc biệt tuyển dụng IT
Am hiểu thị trường lao động và sử dụng tốt các kênh tuyển dụng, đặc biệt là các mạng xã hội trong hoạt động tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý công việc tốt
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục tốt
Cầu tiến, có trách nhiệm với công việc
Chế độ:
Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực.
Được sử dụng nguồn tài nguyên sẵn có của công ty
Thưởng các ngày lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13 theo chính sách của công ty
Chính sách nâng lương hàng năm, xét tăng lương 1 lần/ năm
Chế độ nghỉ mát 1 năm/ 1 lần, và các hoạt động team building khác.
Được làm việc trực tiếp với Giám Đốc đào tạo thêm các kỹ năng quản lý.
Được làm việc trong một môi trường cởi mở, thân thiện và chuyên nghiệp với mức lương cạnh tranh cùng các chế độ đãi ngộ rất hấp dẫn.
Được hưởng đầy đủ các chế độ như: BHYT, BHXH, BHTN,... theo quy định của Bộ Luật Lao động.