Chịu trách nhiệm làm việc với giám đốc sản phẩm, giám đốc kỹ thuật và các bên liên quan khác để làm rõ và lập tài liệu về yêu cầu/thông số kỹ thuật của nền tảng (chức năng và phi chức năng)Chịu trách nhiệm xác định và tạo mô hình kiến ​​trúc nền tảng bằng cách sử dụng kiến ​​trúc phần mềm hiện đại, các mẫu thiết kế và giải pháp đem lại hiệu suất cao, có khả năng mở rộng tốt. Có tính sẵn sàng, bảo mật, tích hợp và bảo trìLàm việc với nhóm phát triển để triển khai các dịch vụ cốt lõi của nền tảng/framework. Cung cấp và cố vấn tài liệu thiết kế kiến ​​trúc nền tảng, tiêu chuẩn mã hóa, hướng dẫn và đảm bảo triển khai nhóm phát triển.Tham gia vào các cuộc đánh giá phương pháp tiếp cận kỹ thuật và dẫn dắt nhóm giải quyết các vấn đề kỹ thuậtXây dựng tiêu chuẩn kiến trúc phần mềm thiết kế, khuôn khổ cơ bản, tiêu chuẩn mã hóa, phương pháp xây dựng và tổ chức dữ liệu tốtLiên tục xây dựng, đánh giá các xu hướng kiến trúc, phương pháp và kỹ thuật phát triển công cụ của bên thứ ba để tối ưu hóa hiệu quả

Bằng đại học hoặc tương đương chuyên ngành Khoa học Máy tính, Công nghệ Thông tin. Ưu tiên bằng thạc sĩCó tối thiểu 7 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm cho các sản phẩm dựa trên Web, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm kiến ​​trúc sư phần mềm cho các hệ thống phân tán, quy mô lớn.Có kinh nghiệm thực tế trong việc xác định kiến ​​trúc các phần mềm quy mô lớn sử dụng mô hình UML, Mô hình 4 + 1, Mô hình C4…Có kiến ​​thức tốt về các mẫu kiến ​​trúc phổ biến và thiết kế dịch vụ (SOA, microservices, messaging,các mẫu tích hợp…)Có kinh nghiệm với các ngôn ngữ lập trình: JavaScript, Nodejs, C #, Java… (ưu tiên JS, C #)Kiến thức sâu rộng về thiết kế và phân tích hướng đối tượngCó kinh nghiệm viết mã RDBMS, NoSQL (MySql / MariaDB, PostgreSql, SQL Server, Redis, MongoDB, Cassandra, ES ...) Có kiến thức tốt về xử lý đồng thời, phối hợp phân tán và đồng bộ hóaCó kinh nghiệm làm việc với container và hệ thống quản lý container bao gồm Docker, KubernetesKỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra giải pháp Khả năng làm việc độc lập và cẩn thận trong công việcKỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng truyền đạt các khái niệm kỹ thuật cho nhân viênKhả năng nghiên cứu, phân tích, tìm tòi học hỏi tốtTư duy sản phẩm tốt, tuân thủ quy trình và quy tắc phát triển của đội nhóm Cam kết gắn bó lâu dài

Môi trường cởi mở, chuyên nghiệp, đề cao sự sáng tạo:- Làm việc tại Doanh nghiệp với sứ mệnh phụng sự xã hội, mang lại các sản phẩm, dịch vụ nhằm thay đổi năng suất cho các tổ chức và cá nhân- Văn hóa trao đổi thẳng thắn, hỗ trợ tận tình; Sếp trẻ tâm lý, đồng nghiệp thân thiện- Quy trình làm việc bài bản, tầm nhìn sản phẩm rõ ràng- Khuyến khích sự chủ động và tích cực học hỏiTập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:- Có lộ trình thăng tiến cho từng vị trí, từng cá nhân cụ thể theo hướng quản lý hoặc chuyên gia- Được tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm theo từng giai đoạn- Được tham gia các CLB chuyên mônQuan tâm đặc biệt tới nhân viên:- Lương: cạnh tranh, thương lượng- Xét tăng lương: hai lần một năm- Thưởng cuối năm: 3 - 5 tháng lương- Ăn trưa miễn phí- Quà sinh nhật, trợ cấp ốm đau / thai sản, nghỉ hè và khám sức khỏe hàng năm- Câu lạc bộ văn hóa, thể thao sinh hoạt thường xuyên- Không gian làm việc hiện đại, thoáng mát với nhiều tiện ích giải trí: quầy bar, sân golf mini, khu leo núi ...